Как оформить отпуск и увольнение в ситуации сложных отношений с начальством

Вопрос №4109674 из г. Бугуруслан
опубликован 05.06.2014, 08:47

В этом году я заканчиваю университет (заочно), успешно сдал ГОСы, 18 июня будет защита. На работе сложные отношения с начальством, начальник всячески выживает и даёт понять что-бы писал заявление по собственному после того как закончу универ. Но по графику отпусков 1 июля у меня отпуск. Начальнику естественно не очень хочется что-бы я ещё и в отпуск уходил. Он будет делать всё для того, что-бы я уволился до 1 июля. Что я могу сделать в данной ситуации? И как можно оформить отпуск с последующим увольнением? Или заявление пишется сразу после выхода работника из отпуска? И возможно ли не отрабатывать 2 недели после того, как подпишут заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если отпуск по графику, то работодатель не вправе отказать вам в его предоставлении. График обязателен как для работника так и для работодателя. ст. 123 ТК РФ. Вы также можете воспользоваться правом на расторжение трудового договора по своей инициативе и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Ни в том, ни в другом работодатель отказать не вправе. При этом заявление должно быть на писано не позднее трех дней до начала отпуска. Трудовую книжку и полный расчет вы получаете до отпуска в последний рабочий день. Днем увольнения при этом является последний день отпуска. Одно исключение из правил ст. 80 ТК РФ. С момента ухода в отпуск работник уже не имеет права отозвать своего заявления на увольнение.

05.06.2014, 09:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если вы хотите написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. то его необходимо писать за две недели до отпуска. Уволить вас должны в последний рабочий день перед отпуском и трудовую отдать в этот же день, но дата увольнения должна стоять последнего дня отпуска.

05.06.2014, 08:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста