Как поступить в случае нерадивого работника, отказывающегося предоставить обьяснительную
Вопрос №411053
из г. Воронеж
опубликован 04.01.2007, 08:16
опубликован 04.01.2007, 08:16
С новым 2007 годом вас уважаемые юристы.
Подскажите пожайлуста как мне поступить правильно в такой ситуации.
У меня на работе нерадивый работник (не хочет работать)
вот ситуация такая сорвал проверку в его филиале выездной комиссии, чтоб мне сделать ему выговор за все это я должен взять с него обьяснительную он мне ее не давал 3 недели (он работает в филиале в другом городе), потом когда мы составили акт с работниками в его присутствии о том что он отказывается ее дать он вдруг заявил мне по телефонограмме, что отправил ее по почте, но не сообщает какого числа отправил и что за обьяснительную сейчас у меня осталось 3 дня для того чтобы сделать выговор и что мне делать ждатьот него по почте эту обьяснительную или все таки я могу смело сделать выговор на основания акта который мы составили с работниками?
Видимо он просто ждет чтоб прошел срок (месяц) как мне поступить спасибо сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей! Вы имеете полное право наложить дисциплинарное взыскание. После того, как Вы получите объяснительную, в чем я сомневаюсь, будете разбираться дальше (когда отправил, почему сразу отказался от объяснений и т.д.).
С уважением,
04.01.2007, 09:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7
11 469
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 190
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.
Вопрос являеться ли это 4 ошибки основанием для отмены данного акта в суде или в испекции труда?
Неточность в доставке акта - сроки подачи возражений.
Начальник требует объяснительную за не предоставленный акт выполненных работ по договору - правомерно ли такое требование?
Действительность приказа о выговоре и возможность составления акта об отказе подписать его задним числом
Подскажите пожалуйста является ли это веской причиной и имеют ли право мой работодатели не дать мне отпуск.
Применение статьи 193 ТК РФ в случае нарушений работника и создания комиссии для проведения служебной проверки
Желаю уйти в декрет, но бухгалтерия отказывается изменить расчетные годы на 2014/13. Как решить данную ситуацию?
После проверки филиала, обнаружили ошибки и комиссия потребовала от меня производственную обьяснительную.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут