Сотрудники предприятия останутся без оплачиваемого отпуска из-за работы в летний период - есть ли это законно?
Вопрос №4112113
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.06.2014, 13:38
опубликован 05.06.2014, 13:38
Ситуация такая: проработали на предприятии ровно год, за него остался неиспользованный отпуск (у кого-то неделя, у кого-то 2). Но сейчас поступило официальное распоряжение, как говорят в отделе кадров, о том, что летом (это уже наш второй год работы по сути) никому в отпуск нельзя - на предприятии (всесезонный аквапарк) летом горячая пора, нужны сотрудники. Всех против воли отправят в отпуск в сентябре, когда предприятие на 2 недели закроется на профилактику. А для нас это уже отпуск за 2 й рабочий год пойдет. Законно ли не отпускать летом в уже заслуженный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В начале года должен был быть составлен ГРАФИК ОТПУСКОВ.
ЕСли у вас по графику отпуск летом - незаконно
05.06.2014, 13:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Подскажите, а если мой последний неиспользованный отпуск за первый год по графику (1 неделя) приходился на апрель, но по заялению был перенесен "на более поздний срок" - как быть в этом случае?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет не законно обратитесь в инспекцию по труду.
05.06.2014, 13:42
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 315
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Вопрос о начислении декрета после перерыва в стаже - возвращение на предприятие и будущие условия
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Работодатель отказывает беременной сотруднице в дополнительном отпуске - юридическая сторона вопроса
Каковы права на последнюю неделю отпуска перед увольнением до окончания года работы?
Реорганизация Муниципального унитарного предприятия транвайное управление после банкротства
Должна предприятию и сроки отпуска - как разобраться в ситуации?
С 01.07.2002 г. этот сотрудник увольняется с предприятия, на которое он был принят в порядке перевода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут