Как принять решение о соглашении об увольнении и каким образом это может повлиять на меня?
опубликован 05.06.2014, 18:37
У нас на предприятии проходит сокращение штата. Нам предложили уволиться по соглашению сторон, с выплатой зарплаты за 3 месяца. Как лучше поступить в данном случая? Что я могу потерять, уволившись по соглашению?
C уважением Мария.
Мария Александровна, добрый день!
Увольнение по соглашению сторон в случае сокращения штата является самым оптимальным вариантом как для работника, так и для работодателя. Например, увольняясь по сокращению Вы получаете пособие только за 2 месяца, и только при особых обстоятельствах Вы можете получить за 3 месяц. Кроме того, при увольнении по соглашению, работодатель подтверждает, что к Вам никаких претензий с его стороны нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Уволиться по соглашению сторон - выгода или подвох? Как поступить, чтобы не попасть в проблемы?

Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
Возможность уволиться по соглашению и условия для пенсионеров на службе занятости
Скрытое сокращение персонала под предлогом финансовой стабилизации - что делать?
Как вести разговор с генеральным директором о решении по увольнению и возможных претензиях в данной ситуации?
Выбор между уведомлением о сокращении и соглашением сторон - как сохранить доход при поиске новой работы
Скажите’ что лучше для работающего пенсионера при ликвидации предприятия уволиться по сокращению штата или по соглашению сторон?
