Выбор между уведомлением о сокращении и соглашением сторон - как сохранить доход при поиске новой работы

Вопрос №4995971 из г. Москва
опубликован 29.09.2014, 23:52
Нам в компании в связи с реорганизацией управления за 2 месяца объявили о сокращении штата и предлагают подписать либо уведомление о сокращении либо по соглашению сторон, что мне в данном случае лучше выбрать (уведомление или соглашение сторон), если я найду новую работу в течение этих 2-х месяцев и захочу уволиться раньше 2-х месяцев из компании, чтобы не потерять по деньгам? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если есть куда уходить, выбирайте соглашение сторон, просите компенсацию не менее 2 средних заработков. Если уходить некуда, только сокращение.

29.09.2014, 23:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сами решайте

29.09.2014, 23:53

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских