Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 09.01.2007, 22:13

Если можно сократить срок, сошлитесь, пожалуйста, на статью ТК РФ.

Вопрос №411893 из г. Москва
опубликован 09.01.2007, 22:13
Хочу подать заявление об увольнении. Имею ребенка 3, 5 лет. Обязательно ли подавать заявление за 2 недели? Если можно сократить срок, сошлитесь, пожалуйста, на статью ТК РФ. Какую лучше указать причину (по уходу за ребенком или другую) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Этот срок может быть сокращён соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Что конкретно имеется в виду под "другими случаями", статья 80 ТК не уточняет. Вполне возможно, что уход за больным ребёнком может и подойти. Главное, чтобы была реальная невозможность продолжения работы. Можете поступить и так: подать заявление за 2 недели (обязательно удостоверьтесь, что заявление принято) и сразу уйти на больничный. Через 2 недели предъявите листок нетрудоспособности и Вам обязаны будут выдать расчёт и трудовую книжку.

С уважением,

10.01.2007, 10:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских