Правомерны ли действия работодателя по выплате 2/3 оклада штатным работникам в период простоя производства?

Вопрос №4120141 из г. Симферополь
опубликован 06.06.2014, 14:14

Правомерны ли действия работодателя по оформлению простоя производственного предприятия по выплате 2/3 оклада всем штатным работникам предприятия (в т.ч. бухгалтерам, кадровикам и другому общепроизводственному персоналу, продолжающим выполнять свои долж. Обязанности) В СЛУЧАЕ простоя производства.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Нет, неправомерно. Сотрудникам, на возможность работать которых простой производства не оказал влияние и они продолжают выполнять свою трудовую функцию, должны выплачивать заработную плату в обычном порядке, ибо приостановки именно их работы не было и нет.

06.06.2014, 14:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

В случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя или на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца.по закону должны платить 2/3 средней зарплаты

06.06.2014, 14:17

Спросить юриста

Серебряков Денис Александрович

Юрист из города Таганрог

4.8 1477 отзывов

Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя, возникшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя. При этом другие виды вознаграждения, учитываемые в среднем заработке, в расчет не берутся.

06.06.2014, 14:20

Вопрос был в ином : правомерно ли оплачивать 2/3 оклада бухгалтеру, кадровику? которые продолжают работать,согласно свои обязанностям : начислять зарплату, обрабатывать кадровую документацию, приходить на работу, в отличие от других производственных работников.

Спросить юриста