Вопросы о временной приостановке работы и оплате времени простоя работников сменного персонала в январе
Вопрос №5814234
из г. Верхний Тагил
опубликован 13.01.2015, 14:07
опубликован 13.01.2015, 14:07
В свизи с временой приостоновкой работы у сменого персонала в янворе (отсутствием поступления грузов) роботодатель ссылаясь на ст. 157 ТКРФ собирается время простоя оплачивать в размере 2/3 от тарифа, оклада рассчитанных пропорционально времени простоя. У работника сменый график, утверждённый начальником производства и профкомом.
Работодатель обязует работника проходить предсменный и после сменый мед. осмотр, принимать смену, оборудование (запус прогрев локомотивов, вагоно-опрокидователь, обход территории). В оплате праздничных отказали.
Вопрос: Провомерны ли действия роботодателя и есть ли нюансы в даной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В целом, правомерны. Кроме отказа в оплате праздничных. Можно пожаловаться в гос.инспекцию труда
13.01.2015, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Имеет ли право роботодатель удержать с зп за медкнижку, если я проработала 1 месяц? Проходила медкомиссию за счёт роботодателя.
Работники банка призваны решать - уйти в простой или продолжать работу в обычном режиме в период банкротства
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Работодатель отправляет на вынужденный простой по приказу из-за COVID-19 и отмены пассажирских поездов
Продолжительность служебного времени военнослужащего за одну смену
Администрация утверждает, что для оплаты 2/3 ставки мы должны сидеть всю смену на рабочем месте.
Вопрос: На сколько правомерны такие выводы работодателя и если не правомерны, то на какие статьи ТК РФ я могу опираться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут