Отношения с поставщиком привели к обвинению в сговоре на работе - как поступить в ситуации с уголовным делом и требованиями сотрудников безопасности?
опубликован 06.06.2014, 23:20
На работе обвинили в сговоре с поставщиком. Запугали уголовным делом по линии обэп и т.д. . фактов предоставлено не было, но испугавшись я согласился это письменно подтвердить с Условием дальнейшего увольнения по собственному желанию. На следующий день уволился. Но сотрудники безопасности теперь не дают покоя. Звонят, требуют инфрмацию, пугают. От органов пока претензий не поступало. Как поступить в этой ситуации? Если будет предъявлено официальное обвинение через обэп, могу ли я отказаться от показаний данных по Месту работы сотрудникам собственной безопасности фирмы?
Про показания данные каким -то своим сотрудникам на работе вы можете забыть и не вспоминать .они никакой силы не имеют. Силу будут иметь ваши показания, данные на допросе, который будет проводится официально в рамках уголовного дела, если оно будет вообще возбуждено. На все вызовы органов советую ходить с адвокатом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как подтвердить стаж работника без записи об увольнении в трудовой книжке?
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Неверные сведения от службы безопасности - возможность денежной компенсации при подаче в суд
Влияет ли заведение дела на предыдущем месте работы на проверку анкеты при приеме на новую должность?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Вопрос об угрозе уголовного наказания после увольнения из-за записи видеокамеры в офисе
Как поступить, если руководство требует от жены написание заявления об уходе со своей работы принятой на период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут