Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижневартовск, 07.06.2014, 21:53

Как сообщить работодателю о переезде во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить рабочее место?

Вопрос №4127971 из г. Нижневартовск
опубликован 07.06.2014, 21:53
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в ближайшее время собираюсь переехать на пмж в другой город. Работать хочу выйти когда ребенку исполнится 3 года. Не знаю, как быть... сообщить работодателю о переезде попросят уволиться, не хочется 1,5 года сидеть, как безработной... или же написать заявление до 3 х лет и после уволиться, когда подойдет срок выхода на работу, но придется ехать за трудовой а это 3 000 км... возможно уволиться на расстоянии, что бы документы почтой выслали? Отпуск до 1,5 лет идет в общий стаж, а от 1,5 до 3 лет на что то влияет? Куда то засчитывается? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

пишите на отпуск до 3 лет

заявление можете вылсать по почте заказным письмом с ув и так же они могут направить вам трудовую книжку по почте

07.06.2014, 21:55
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Вы не обязаны никому (в том числе и работодателю) сообщать о своем переезде. Вас не могут уволить, пока ребенку не исполнится 3 года.

В настоящее время можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (он включается с трудовой стаж). На новом месте Вы можете трудоустроится на неполный рабочий день по совместительству (изучите ст. 256 ТК РФ). Перед тем, как ребенку исполнится 3 года-направите заявление на увольнение почтовой связью и попросите выслать в Ваш адрес трудовую книжку.

08.06.2014, 22:12
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских