Проблема расчета отпускных - что делать, если компания не учитывает премиальную часть ЗП?
опубликован 09.06.2014, 16:28
Работаю в компании более 3 лет, ЗП 15 тыс. оклад = премиальная часть, в сумме вся ЗП белая. При расчете отпускных исчисление средней заработной платы было выполнено только от окладной части (15 тыс.), среднемесячная ЗП (за год) 60 тыс/мес. Компания большая Эрикссон ответов на мои письма не приходит. Что можно сделать в этом случае?
Спасибо.
Пишите жалобу в трудинспекцию
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Подавайте заявление в прокуратуру. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
ИСК В СУД о ВЗЫСКАНИИ НЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.
Сделайте расчет и взыскивайте.
Удачи
Остается только обращение с иском в суд.
Вам нужно будет самостоятельно или с помощью бухгалтера на основании ст. 139 ТК РФ и
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
рассчитать свои отпускные и предъявить иск в районный суд по месту нахождения вашего филиала.
В данном случае, обращайтесь с жалобами в Комитет по труду, в прокуратуру, если не поможет, то в суд. Удачи.
пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо обратитесь с иском в суд о взыскании недоплаченный ден. р-в
иск по ст
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?
Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Планирую сменить работу с низкой официальной зарплатой на работу с белой зарплатой - как это повлияет на выплаты декретных?
Сотрудник проработал в компании почти 10 месяцев
Расчет отпускных и вычет из окладной части зарплаты - законно ли это?
Как работодатель пытается лишить сотрудника зарплатной премии, не прописанной в трудовом договоре
Как подать на перерасчёт заработной платы после увольнения - опыт вахтовика на Чукотке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут