Проблема расчета отпускных - что делать, если компания не учитывает премиальную часть ЗП?

Вопрос №4138805 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2014, 16:28
Работаю в компании более 3 лет, ЗП 15 тыс. оклад = премиальная часть, в сумме вся ЗП белая. При расчете отпускных исчисление средней заработной платы было выполнено только от окладной части (15 тыс.), среднемесячная ЗП (за год) 60 тыс/мес. Компания большая Эрикссон ответов на мои письма не приходит. Что можно сделать в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Подавайте заявление в прокуратуру. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

09.06.2014, 16:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Пишите жалобу в трудинспекцию

09.06.2014, 16:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

ИСК В СУД о ВЗЫСКАНИИ НЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.

Сделайте расчет и взыскивайте.

Удачи

09.06.2014, 16:34

Остается только обращение с иском в суд.

Вам нужно будет самостоятельно или с помощью бухгалтера на основании ст. 139 ТК РФ и

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

рассчитать свои отпускные и предъявить иск в районный суд по месту нахождения вашего филиала.

09.06.2014, 16:34

В данном случае, обращайтесь с жалобами в Комитет по труду, в прокуратуру, если не поможет, то в суд. Удачи.

09.06.2014, 16:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо обратитесь с иском в суд о взыскании недоплаченный ден. р-в

иск по ст 131-132 гпк рф

09.06.2014, 16:35

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских