Вопрос о возможности наказания за несвоевременное сообщение о больничном на Уалвагонзаводе
Вопрос №4139272
из г. Нижний Тагил
опубликован 09.06.2014, 17:20
опубликован 09.06.2014, 17:20
Меня зовут Екатерина хотела спросить могут ли составить приказ о наказании и наказать если я пошла на больничный и не сообщила об этом я работаю на Уалвагонзаводе в правилах внутреннего распорядка прописанно что я должна сообщить об этом в течении часа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Посмотрите в Правилах внутреннего трудового распорядка установлена ли какая-то ответственность за несоблюдение этого срока, хотя сообщение о больничном по моему мнению должно быть в течении первого дня больничного (чтобы не было прогула).
09.06.2014, 17:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Тагиле
Взыскание заработной платы
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Консультации по трудовому законодательству
6
Составление должностных инструкций
6
Привлечение сотрудников к ответственности
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Расторжение срочного трудового договора
6
Помощь при переводе на неполную ставку
6
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
6
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Похожие вопросы
Нарушение правил внутреннего распорядка - график дежурств или коллективный договор – что важнее?
Что делать, если я работаю сутками, но оплачивают только 22 часа, а в правилах трудового распорядка нет указания на время отдыха?
Правомерность выполнения приказов директора работниками и обжалование приказов - анализ Правил внутреннего трудового распорядка
Процедура создания документов для разработки новых Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
Можно ли в учреждении устанавливать правила внутреннего трудового распорядка без коллективного договора?
Условия о штрафах и премиях за опоздания в трудовом распорядке спортивного клуба - законность и порядок применения
Незаконное вызов на работу и нарушение трудовых правил - возможное наказание
Оптимальная организация времени отдыха и питания внутри рабочего распорядка - правила и рекомендации
Как законодательно уменьшить отдых оперативных дежурных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут