Незаконное вызов на работу и нарушение трудовых правил - возможное наказание
Вопрос №2312191
из г. Первоуральск
опубликован 21.03.2013, 17:35
опубликован 21.03.2013, 17:35
Изначально меня вызвали незаконно на работу, а потом я нарушила правила внутреннего трудового распорядка. Имеют ли право меня за это наказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Боюсь, что да. Трудовой распорядок определяет правила при нахождении на рабочем месте. Вас вызвали незанно, это второй вопрос, но ведь Вы явились и находились на рабочем месте. Вы конечно можете пригрозить, что обжалуете в соответствующие инстанции вызов на работу и создадите проблемы работодателю, но стоит ли портить с ним отношения. Жаль что Вы не объяснили подробней "незаконно вызвали на работу".
21.03.2013, 17:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Первоуральск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Имеет ли право учредитель составлять документы, такие как правила внутренего трудового распорядка? Заранее благодарен за ответ.
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Ограничение срока для работодателя
Требование работодателя - приходить на работу заранее на 15 минут до начала рабочего времени
Рассмотрение возможности привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего
Здравия желаю, меня зовут рустем, подскажите мне имею ли я право не выходить на работу в субботу и воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут