Вопрос об оплате обучения - как правильно поступить, когда предприятие требует возмещение расходов
опубликован 09.06.2014, 20:14
У меня предприятие платило за мое обучение после окончания обучения я должна была проработть на предприятии 5 лет но оттуда уволилась, позже устроилась на другую работу, пото предприятие предъявило мне что если я не проработала 5 лет то должна оплатить обучение. Сейчас временно не работаю, получаю пособие по безработице, есть несовершеннолетний сын. предприятиехочет подать в суд потому что я не плачу. До этого выплатила часть долга пока работала. Подскажите как поступить заранее спасибо.
ждите суда, там предъявите все аргументы, изложенные в вопросе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора
Учеба на курсах водителя от предприятия не защитала в стаж для пенсии - куда обратиться?
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Проблемы с исполнением договора об оплате обучения и условиями работы - юридическая оценка и возможность судебного разбирательства
Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация
Возможность оплаты обучения в высшем учебном заведении и расходов на дорогу - рассмотрение ситуации
Скажите, что я могу потребовать от данного работодателя и как отстоять свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут