Почему хотят лишить премии за пропуск медкомиссии в отпускные дни и почему я имею право проходить ее в рабочее время
опубликован 10.06.2014, 08:42
Можно, но только с согласия работника. Ведь прохождение медосмотра в выходной - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это
Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день . Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере
Статья 153 ТК РФ.
Статья 185 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если ваш лишат премии обращайтесь в суд, так как это не законно. Либо пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Проверка на работе - обнаружены нарушения по неисправности оборудования, муж на больничном
Нарушение скоростного режима на рабочей машине и возможное лишение премии - есть ли правовые основания?
Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Нарушение прав - Заставляют проходить проф. осмотр в рабочее время у повара
Может ли работодатель отказать в премии без объяснений, не нарушая законодательство?
Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?
Возможность отказа от медкомиссии в военкомате по месту работы и перенос ее на место прописки и воинского учета
Может ли работодатель лишать премии 30% за одно нарушение (не полное прохождение медкомиссии) в течении 3 х месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут