Фирма пытается уволить меня по соглашению сторон, нарушая мои права по Трудовому Кодексу РФ - ситуация и возможные действия
Вопрос №4148507
из г. Коркино
опубликован 10.06.2014, 18:28
опубликован 10.06.2014, 18:28
Фирма в которой я работаю по договору найма, через заведующую хочет меня уволить по соглашению сторон согласно п.1 ч.1 статьи 77 ТК РФ, заставляя подписать принудительно заявление с выплатой заработной платы за один месяц. Либо предлагают перевестись в другой их филиал с более длинным рабочим днём (14 часов). Т.к у меня в семье есть ребенок (10 лет) я не могу пойти на другой график. Помимо этого мне дали подписать заявление по соглашению сторон 09.06.2014 чтобы я написала последний рабочий день 16.06.2014. Я предложила уволится с выплатой выходного пособия в размере четырёх среднемесячных окладов. На что устно получила отказ. Кака мне поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не подписывайте заявления и соглашения с условиями, которые Вас не устраивают.
10.06.2014, 18:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но я и так ничего не подписал. Заведующая угрожает устно, что создаст невыносимые условия для дальнейшей работы. Средняя зарплата составляет 8 тыс.руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 321
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Коркино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предложение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов - правомерно ли такое предложение и как поступить?
В новогодние каникулы фирма сокращает рабочий день до 8 часов и 1 января объявлен не рабочим днем.
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Выплата пособия после увольнения по соглашению сторон в декретном отпуске - какая сумма и как будет рассчитываться?
Сотрудник просит расторгнуть трудовой договор и выплатить 2 среднемесячных заработка
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописано, что мой последний рабочий день 14 сентября 2012 гдоа.
Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут