Возможно ли увольнение временного работника по ст.29.п.2 в период нахождения его в очередном отпуске?
опубликован 07.06.2002, 11:57
Господа, ст. 29 п. 2 относится в старому КЗОТ , увольнение в связи с истечение срока трудового договора. По новому ТК РФ ст. 77 п. 2. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения этого договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание специальные дополнительные гарантии, установленные законом для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности и в период отпуска.
Е. Родина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут