Работодатель хочет чтобы я выполнял обязанности, не только свои, но и другого работника.
опубликован 11.06.2014, 10:27
В соответствии с трудовым кодексом:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев предусмотренных законом (ст. 60 ТК РФ).
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ)
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. (ст. 285 ТК РФ)
Поэтому работодатель может при соблюдении следующих условий:
1. Вашего согласия.
2. Доплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Как исправить ошибку в заявлении на совмещение отпуска другого работника?
Должностная инструкция
Договор о предоставлении инструмента работодателем - отказ работника и возможные последствия
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Требование работодателя о самостоятельном изучении новой программы правомерно? Что делать работнику?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Начальник рассматривает снятие доплаты работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут