2. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

11.06.2014, 12:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

ДА может если Вы согласны.

Увы если Вы написали на увольнение отказ от увольнения он может не подписать.

11.06.2014, 10:58

Спросить юриста

Когтева Юлия Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 15 отзывов

Работодатель не может уволить вас раньше без вашего согласия. И отказ от увольнения вы можете написать в течение двухнедельного срока с момента подачи заявления об увольнении, если на ваше место не приглашен уже другой сотрудник

11.06.2014, 10:59

Спросить юриста

Андриевский Александр Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.9 914 отзывов

Читайте ТК. Там все написано.

С точки зрения теории, если пишите по собственному желанию, то 2 недели работаете и уходите.

Если раньше, то это уже по соглашению сторон.

По уму, в любой день можете отозвать свое заявление по собственному желанию, но очень интересно посмотреть, как к вам будут там (на работе) относиться.

11.06.2014, 11:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы касательно увольнения и заявления на отказ

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы