Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.06.2014, 10:48

Вопросы касательно увольнения и заявления на отказ

Вопрос №4152862 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2014, 10:48

Если я напишу заявление на увольнение за 14 рабочих дней и тут 2 вопроса: 1. может ли меня работодатель уволить раньше, если найдет мне замену? 2. В любой ли день я могу написать заявление на отказ об увольнении, и как может работодатель мне в этом помешать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23426 отзывов

1. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

2. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

11.06.2014, 12:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

ДА может если Вы согласны.

Увы если Вы написали на увольнение отказ от увольнения он может не подписать.

11.06.2014, 10:58

Спросить юриста

Когтева Юлия Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 15 отзывов

Работодатель не может уволить вас раньше без вашего согласия. И отказ от увольнения вы можете написать в течение двухнедельного срока с момента подачи заявления об увольнении, если на ваше место не приглашен уже другой сотрудник

11.06.2014, 10:59

Спросить юриста

Андриевский Александр Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.9 914 отзывов

Читайте ТК. Там все написано.

С точки зрения теории, если пишите по собственному желанию, то 2 недели работаете и уходите.

Если раньше, то это уже по соглашению сторон.

По уму, в любой день можете отозвать свое заявление по собственному желанию, но очень интересно посмотреть, как к вам будут там (на работе) относиться.

11.06.2014, 11:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы касательно увольнения и заявления на отказ

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы