Анастасия
11.06.2014, 17:01
Отказ от прежнего места работы из-за устройства официального сотрудника - Как добиться справедливости в качестве матери-одиночки?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, а нет такой статьи, в которой чёрным по белому сказано. Что работодатель не имеет права отказать матери одиночке в её прежнем месте работы, даже если ребёнку нет 1.5 лет. Так как работодатель утверждает что они имеют права до исполнения 3 лет моему реб не брать меня на работу. Так ли это? На сколько мне извесно у матери одиночки есть право в любой момент выйти и её должны взять на её же место. Или я не права? Подскажите пожалуйста.
если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то в таком случае вы вправе вернуться на прежнее место работы. И за вами сохраняется место работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация