Ветеран труда искал возможность восстановления после увольнения - какие документы запросить через суд?

Вопрос №4163169 из г. Москва
опубликован 12.06.2014, 21:25

В организации (НИИ) проработала около 40 лет, научный сотрудник, ветеран труда, пенсионерка два года. Длительно болела. Инвалидности нет. Сейчас пролечилась и готова работать. Однако работодатель сократил лабораторию, в которой работала, уведомил, что работы по моей квалификации нет, не предложил иную, нижеоплачиваемую работу, и уволил по сокращению штатов. Хочу восстановиться. Возможно ли это и какие документы необходимы от работодателя запросить через суд после подачи иска? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Если Вас предупредили за 2 месяца, сообщили, что работы, соответствующей Вашей квалификации, нет, при этом иной нижеоплачиваемой работы ( которую Вы могли бы выполнять с учетом состояния здоровья) в течение двухмесячного срока предупреждения об увольнении по сокращению у работодателя также не имелось, то увольнение правомерно. Возможно. имелись другие нарушения увольнения, но без анализа соответствующих документов, не представляется возможным дать полноценную консультацию.

ПС. Иск можно подать в течение месяца после увольнения. Документы к иску: приказ о сокращении, об утверждении нового штатного расписания, уведомление о сокращении, уведомление о предложении вакантных должностей, приказ об увольнении.

12.06.2014, 21:34

Большое спасибо за ответ! Как узнать, имелась нижеоплачиваемая работа или нет? Прошу уточнить

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация