Восстановление руководителя, уволенного по статье 278 п.2, возможно ли при отсутствии информирования о болезни?
опубликован 27.01.2007, 09:21
Может ли быть восстановлен судом руководитель, уволенный учредителем по статье 278 п.2 (причем - по согласованию с собственником имущества). Уволенный руководитель ссылается на то, что у него был больничный лист. Но он об этом никого не поставил в известность ни в учреждении, ни в министерстве.
Судья в предварительной беседе потребовала представить основания для увольнения. Разве это необходимо при увольнении именно по этой статье?
Нет, судья не прав, данная статья предусматривает возмрожность увольнения бкз объяснения оснований. Но уволить человека в то время, когда он находился на больничном Вы не сможете, только по окончанию.
Если необходима более подробная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Применение статьи 278 ТК РФ к руководителю филиала организации
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Порядок увольнения офицера Советской Армии по статье 61 - требования и процедура.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Право работника на взыскание ущерба с директора учреждения в качестве регресса после незаконного увольнения
Увольнение с Росгвардии по выслуге лет и право на пенсию - 03.10.2019 или перенос даты?
Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца.
Уволенный руководитель получит оплату больничного листа после компенсации при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут