Кроме того, судья в предварительной беседе попросила представить основания для увольнения.
опубликован 02.02.2007, 14:11
Может ли быть восстановлен судом руководитель учебного заведения, если он был уволен учредителем (по согласованию с собственником имущества) по статье 278 п.2. Уволенный директор ссылается на то, что у него был больничный лист. Но о наличии больничного листа он не поставил в известность ни министерство, ни отдел кадров учебного заведения. Кроме того, судья в предварительной беседе попросила представить основания для увольнения. Но разве это необходимо при увольнении именно по статье 278 п.2? Заранее благодарна.
В данном случае судья поступает правильно, поскульку для суда необходимо получить более полную картину. Относительно результата разбирательства прогнозировать, не имея на руках искового заявления и прилагаемых документов, бессмыслено. Кроме того, учтите, что в процессе истец может изменить основание иска и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Оплатят ли больничные листы, если на момент увольнения находился на больничном?
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Каким числом должны быть предоставлены документы и расчет при увольнении во время больничного листа?
Отсрочка увольнения при взятии больничного листа работником
Применение статьи 278 ТК РФ к руководителю филиала организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут