Акте прописаны условия премирования сотрудников в целом и генерального директора ООО в частности?
опубликован 29.01.2007, 12:44
Наталья, добрый день!
Все правильно, в Трудовом кодексе Вы не найдете этого. Порядок премирования сотрудников организации прописывается (по решению учредителей) в локальном нормативно-правовом акте этой организации, как правило, это - положение о премировании.
Теоретически, такое возможно, но трудовая инспекция может посчитать, что Вы таким образом решили завуалировать заработную плату, хотя вопрос - спорный.
Если принято Решение (изначально), что работодатель будет выплачивать премии, оплачивать командировочные и иные расходы, то это все в обязательном порядке должно быть прописано в трудовом договоре, так как указанные факты являются существенными условия трудового договора.
Всего доброго,
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Правомерны ли действия работодателя по отказу в выплате премии и привязке размера компенсации только к окладу
Сокращение премий - дискриминация или нет? Как восстановить справедливость?
Работодатель планирует уменьшить размер ежемесячной премии - как реагировать?
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Отказ работодателя в выплате ежемесячной премии - нарушение трудового договора и возможные правовые последствия
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут