Процедура рассчета и взыскания долга работодателя перед работником за неоплаченные часы - положения, сроки, документы и исход споров.
опубликован 16.06.2014, 19:20
Как рассчитывается долг (на основании каких статей и положений) работодателя перед работником за неоплаченные часы? Есть ли срок давности по взысканию такого долга? Какие документы и доказательства необходимо предъявить и в какие инстанции? Какая сторона чаще всего выигрывает в данных спорах?
Максим, Вам нужна нормальная очная консультация. Между Вами и работодателем должен быть заключен договор, в котором указан размер заработка и условия оплаты труда. Надо выяснять целый ряд обстоятельств. Сроки есть, они тоже достаточно специфично рассчитываются. Если Вы работаете, то срок пропустить Вы не могли, если уволены, то все сложнее. Надо выяснять когда узнали о нарушенном праве и исходя из этого считать Ваш срок. Обращаться надо в суд, доказательства зависят от Ваших требований. Выигрывает чаще всего та сторона , которая права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли другая сторона в суде требовать привлечения за предоставление ложных доказательств к ответственности?
Связь между бытовым мордобоем и коллекторскими звонками - возможность суда без присутствия и вопросы о взыскании долга
Как и где обратиться с просьбой о списании долга по коммунальным платежам?
Возможность включения компенсации морального вреда в исковое заявление о взыскании долга по договору займа
Есть ли срок давности на возврат долга?
Каким путем лучше продолжить процесс взыскания задолженности при отмене решения первой инстанции из-за отсутствия
Сроки давности и доказательства требования наследникам о возврате долгов умершего - подробный обзор
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Существует ли срок давности по долгу физического лица перед юридическим лицом после вынесения решения суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут