На предприятии вводится договор о полной материальной коллективной (бригадной) ответственности.
опубликован 02.02.2007, 16:16
На предприятии вводится договор о полной материальной коллективной (бригадной) ответственности. Один из рабочих ни под каким предлогом не желает его подписывать. Что делать? Уволить, перевести?
Согласно ст. 245 ТК РФ, письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
Таким образом, для подписания данного договора необходимо волеизъявление всех членов бригады, заверенное их подписями.
А вот уволить за отказ от подписания данного договора нельзя, ибо ТК РФ такого основания для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81) не предусматривает. Попробуйте перевести.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость перезаключения договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности при смене должности
Определение материальной ответственности инструкторов тренажерного зала - требования работодателя и мое мнение
Заключение договора о полной материальной ответственности с директором аптеки
Должен ли работодатель перезаключить договор о полной коллективной материальной ответственности в связи с заменой
Почему руководитель предлагает подписать договор о полной коллективной материальной ответственности в случае недостачи на работе?
Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи
Права работника при требовании подписать договор о полной коллективной материальной ответственности после 2,5 лет работы в ООО
Право управляющего принудить к подписанию договора о материальной ответственности и возможные последствия для сотрудника
Перечень должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут