Возможен ли увольнение работника, получившего нерабочую группу инвалидности, при неверных данных в заключении медицинской комиссии?
опубликован 17.06.2014, 20:07
Каким образом уволить работника, получившего нерабочую группу инвалидности, если в представленном заключении медицинской комиссии некоторые данные указаны неверно? Исправить соответствующее заключение возможно только через месяц, а работник не может по показаниям дальше работать в занимаемой должности. Возможно ли уволить работника сейчас, а заключение он принесет после исправления?
нет нельзя Основание для увольнения - признание работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Может ли работодатель уволить этого работника?
Каким образом можно уволить работника получившего 3 группу инвалидности? Какая статья трудового кодекса?
Может ли работник с третьей группой инвалидности быть уволен в отсутствии желания уволиться?
Как уволить сотрудника, который заболел и был присвоен инвалидность во время ежегодного отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель и если может, то как, инициировать медицинское заключение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут