Банк применяет неправомерное депремирование сотрудника - лишение на 100% за неисполнение плана по продажам
Вопрос №4208298
из г. Лесной
опубликован 19.06.2014, 06:41
опубликован 19.06.2014, 06:41
У нас в банке установлены проценты депремирования за проступки. Не выполнил план продаж по первому продукту-минус 50%, по второму-минус 25%, по третьему-минус 15%. Постановление на всех высылает региональный менеджер. К сотруднику (согласно положению о депремировании) могут применить только один коэффициент. Но ко мне применили сразу два (за 1 и 2 продукты), объеденив их в один, то есть лишение на 75%. Но так как в положении коэффициента 75% нет, мой непосредственный руководитель (ссылаясь на согласование с региональным менеджером) вручил акт о лишении на 100%. Акт подписывать отказался. Насколько правомерны действия руководства и возможно ли как-то изменить эти действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Игорь Александрович, если положение предусмотрено, что возможно применить только один коэффициент, то действия работодателя не законы. Вы вправе обжаловать их в гос.инспекцию по труду.
19.06.2014, 06:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос лишения премии при опоздании в соответствии с положением об оплате труда и премировании
Вопрос о законности накладывания взыскания в виде лишения переменной надбавки за одну ошибку в оформлении документации
Легальность депремирования - работодатель оплачивает переработки премией, но вводит систему штрафов. Каково правовое положение?
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Нарушение закона - неправильное начисление пенсии по коэффициенту 1.2 при коэффициенте 1.6 - что делать?
Правомерно ли аннулирование премии за перевыполнение показателей во время больничного?
Выговор и депремирование на 100% за опоздания - правомерны ли действия руководителя?
Как противостоять субъективному депримированию в банке - ищем четкие критерии
Как определить коэффициент соотношения заработков при назначении пенсии в Солнечном районе Хабаровского края в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут