Как должен поступить работодатель если заканчивается срок действия договора подряда и этот сотрудник беременна.
Вопрос №420881
из г. Москва
опубликован 09.02.2007, 11:30
опубликован 09.02.2007, 11:30
Как должен поступить работодатель если заканчивается срок действия договора подряда и этот сотрудник беременна. Должен ли он ее оформлять по трудовому кодексу спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария!
Договор подряда это в рамках Гражданского кодекса, а трудовой договор это совсем другое с сответствующими вытекающими последствиями!
Так какой договор у Вас заключен?
09.02.2007, 11:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права беременной работницы при окончании срока договора подряда - обязанности работодателя и размеры пособий
Оформление беременной сотрудницы - требования трудового кодекса и возможность работы по договору подряда
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Могут ли разорвать трудовой договор из-за беременности перед выходом из декрета основного сотрудника?
Влияет ли беременность на продление трудового договора по срочному контракту?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Как поступить если в дальнейшем работодатель не собирается продлевать с ним договор?
Как расторгнуть трудовой договор во время беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору?
Новый трудовой кодекс - правила увольнения сотрудников и оформление документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут