Незаконные действия работодателя - отсутствие договора, невыплата премии и увольнение без объяснений. Как защитить свои права?

Вопрос №4219493 из г. Москва
опубликован 20.06.2014, 12:48

Муж устроился на работу в феврале (коммерч. Фирма), заключили договор, ему на руки экз. не отдали, все потом-потом. В апреле сделали доп. соглаш. К договору и перевели часть зарплаты в премию, практически заставили подписать, но на руки опять не отдали. За май премию не выплатили без объяснений (а это треть зарплаты). Теперь его хотят уволить без объяснений. Договор так и не отдают, боятся наверное, т.к. фактически работают с нарушениями (сверхурочка каждый день по 1,5 - 2 часа). Что делать, если договор не отдадут? Могут ли требовать написать заявление по собст. Желанию без отработки 2-х недель? Что делать, если не выплатят компенсацию за неисп. Отпуск при увольнении? Эта контора очень недостойная, куча разных моментов, постоянно кидают людей таким образом. Есть ли на таких управа? Можно ли обратиться в Трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шипунова Ева Александровна

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 9 отзывов

А что именно Вы хотите от организации? Факт работы могут подтвердить свидетели (правда, работники вряд ли на это пойдут), можно подтвердить пропуском, можно сделать запись разговора с директором. Заставить уволиться не могут, но могут сделать невыносимые условия труда и платить только зарплату (без премии). Компенсацию можно потребовать, но надо подтвердить наличие трудовых отношений. Трудовой договор можно истребовать через суд

. Да, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

20.06.2014, 12:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Ирина, в трудовую инспекцию обратиться не можно, а нужно. Судя по всему у данного работодателя очень много нарушений трудового законодательства. В будущем Вы сможете подать в суд по установленным инспекцией нарушениям.

20.06.2014, 12:50

Спросить юриста