Работодатель при увольнении не выплатил 9500 рублей. В какой суд обращаться в мировой или районный?
опубликован 21.06.2014, 12:22
В ст. 23 ГРК РФ перечислены споры, которые подсудны мировому судье. Среди них нет трудовых споров.
Если работодатель не выплатил работнику заработную плату при увольнении, последний имеет право взыскать её с работодателя в судебном порядке. Обращаться стоит в районный суд, так как мировой суд не рассматривает трудовые споры.
Подавать иск нужно в районный суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Если же зарплата не была выплачена филиалом или представительством, то истец может подать иск по месту нахождения филиала или представительства. В этом случае истец сам выбирает, куда подавать иск. Он имеет право подать иск либо по месту нахождения головной организации, либо филиала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Сергей, обращайтесь в мировой суд - это их компетенция. Если это окончательный расчет, то обращайтесь за выдачей судебного приказа.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Не выплатили положенные компенсации при увольнении (сумма около 30 т.р.) в какой суд обращаться? (мировой или районный)
В какой суд обратиться при невыплате расчета при увольнении на сумму 110000 рублей?
Вопрос о подаче искового заявления заказным письмом о взыскании с работодателя расчетных при увольнении
Невыплата заработной платы - Какой суд выбрать - мировой или районный?
В какой суд и в какой срок обратиться работнику при невыплате заработной платы и отпускных при увольнении?
Ели цена иска свыше 50000 рублей, в какой суд обращаться? В мировой или районный?
Какое обращение нужно подать в суд при оспаривании формулировки увольнения?
Работодатель не оплачивает больничный. В какой суд обращаться? В мировой районный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут