Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками
Вопрос №42355
из г. Москва
опубликован 17.06.2002, 19:21
опубликован 17.06.2002, 19:21
Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками, которые приняты на работу до вступления в силу нового Трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Старый КЗоТ также предусматривал обязательную письменную форму трудового договора ст.18 КЗоТ:
Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора.
18.06.2002, 07:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Нужен ли приказ о введении новой формы трудового договора?
Необходимо ли заключать трудовые договора с сотрудниками, принятыми на работу раньше
Необходимость заключения трудового договора с работником, принятым на работу до вступления в силу нового трудового кодекса-2001
После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками
По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора?
Законны ли их требования на заключение срочных договоров, если это не обусловлено видом работы?
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Смысл «наезда заключается в том, что со всеми сотрудниками фирмы был заключен бессрочный трудовой договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут