Отдел кадров может отказать человеку с Луганской пропиской в трудоустройстве в Нижегородской области 7 (г. Бор)?
Вопрос №4244879
из г. Бор
опубликован 24.06.2014, 10:46
опубликован 24.06.2014, 10:46
Имеет ли право отдел кадров отказать человеку с Луганской пропиской в трудустстройстве в Нижегородской области 7 (г.Бор) Работники нужны на предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
Прописка не имеет значения при приеме на работу.
Всего доброго!
24.06.2014, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Отдел кадров предприятия отказывает в занесении работы с декабря 2000 г. по май 2001 г. в трудовую книжку
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Имеет ли право охранное предприятие направлять своих работников работать вахтовым методом.
Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия?
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Премирование отдела кадров
Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства
Наказание для руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут