Как урегулировать отпуск, если работник находится на больничном?

Вопрос №4247575 из г. Видное
опубликован 24.06.2014, 15:15

Здравсвуйте, подскажите в такой ситуации... У работника отпуск с 21.07 по графику и согласован надлещим образом. С 10.07 работник на больничном. Что делать с отпуском? Второй момент-если б.л будет закрыт перед началом отпуска, может ли работник сразу без выхода на работу идти в отпуск с 21.07? нужно ли ему предупреждать работодателя. Может ли б.л. буть предоставлен сразу после отпуска? Или нужно после его закрытия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нетунаева Вероника Николаевна

Юрист Ярославль

5.0 77 отзывов

Если больничный заканчивается у работника, а на следующий день начинается отпуск, да, он может сразу уйти в отпуск без выхода на работу. В чём же проблема здесь? Сами написали, что отпуск по графику. Если работник идёт в отпуск по графику, то он не обязан писать заявление на отпуск и уведомлять работодателя. А вот в случае, если работник хочет изменить даты своего отпуска, которые отличаются от графика, тогда должен заранее написать заявление на отпуск. И конечно же больничный лист может быть предоставлен после отпуска.

24.06.2014, 15:37

Спасибо за ответ! Может ли работодатель отменить приказ на отпуск, узнав, что работник перед отпуском ушео на больничный? Если да, то в соответсвии с какими нормами закона?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Доброго времени! Право на отпуск носит заявительный характер, поэтому заявление направить работодателю стоит. Если же Ваш больничный не будет закрыт до начала отпуска, то Вы имеете право его перенести на срок, после того, как больничный будет закрыт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как урегулировать отпуск, если работник находится на больничном?

Похожие вопросы