Как заставить учреждение высшего образования оформить трудовую книжку с первого дня работы для начисления трудового стажа?

Вопрос №4258544 из г. Мытищи
опубликован 25.06.2014, 20:21

Устроилась год назад в учреждение высшего образования (государственное), заключили договор оказания услуг (гражданско-правовой). на протяжении года перезаключали договор раза 3.могу ли я, если да,то каким образом принудить организацию оформить трудовую книжку с первого дня работы? Для начисления трудового стажа.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По договору гражданско-правового характера обязательно начисляются взносы в ПФР и ОМС. Поэтому работа по такому договору включается в общий трудовой стаж.

Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"

Взносы в ФСС не начисляются, поэтому не входит в стаж для начисления больничного.

Взносы в ФСС от несчастного случая могут быть, могут не быть. Зависит от того, прописано ли в договоре. Поэтому больничный и возмещение по травме или профзаболеванию тоже может быть.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91(ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.03.2007 N 9103)

25.06.2014, 20:55
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

25.06.2014, 20:45

Юлия,а как Вы себе это представляете? вы же работали по гражданско-правовому договору.Если только суд признает факт трудовых отношений,тогда возможно.А вообще-то у вас не было трудовых отношений.Оформляйтесь на работу по трудовому договору-будет трудовая книжка,будет трудовой стаж,записанный в нее.Удачи!

25.06.2014, 20:46

Юридические услуги в Мытищи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских