Перенос отпуска по производственной необходимости - возможно ли начать отпуск с 01.07.14 года?
опубликован 26.06.2014, 04:01
Мне по графику отпусков положен отпуск с 01.07.14, работодатель переносит отпуск по производственной необходимости на 31.07 могу ли не выйти на работу с 01.07.14 г.
Если именно с 01.07., чего, теоретически, быть не может - да, можете.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Права работодателя на перенос оплачиваемого отпуска - частота и сроки
Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника и правомерно ли это?
Как поступить, если утвержденный график отпусков не совпадает с заявленной датой выхода в отпуск?
Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как работодатель может изменить время отпуска сотрудников без их согласия?
Возможен ли выход в отпуск по графику летом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут