По коллективному договору сотруднику положено 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный.
Вопрос №4261079
из г. Шатура
опубликован 26.06.2014, 08:42
опубликован 26.06.2014, 08:42
По коллективному договору сотруднику положено 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, при увольнении сотрудника как правильно рассчитать количество дней компенсации за эти 6 дней? Просто прибавить их к компенсации за гос. отпуск? И еще по коллективному договору положено 3 дня за работу без больничного листа, при увольнении за эти 3 дня то же давать компенсацию?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы
Рабочий день и отпуск - как регулируются права сотрудника при длительном болезни?
Права на дни отпуска и компенсацию при увольнении сотрудника из декретного отпуска
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь.
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут