Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.03.2007, 12:41

Уважаемые юристы имеет ли право работодатель (на частном предприятии)

Вопрос №426175 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.03.2007, 12:41
Уважаемые юристы имеет ли право работодатель (на частном предприятии) обьявить 9 марта выходным днем без сохранения содержания (за свой счет). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если это организационно-правовая форма ОАО, ЗАО или другая, есть коллективный договор между работодателем и профсоюзной организации, в котором предумотрены все моменты: права, обязанности сотрудника, выплаты заработной платы, выходные дни и т.д., то имеет право.

01.03.2007, 17:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских