Отказ работодателя в предоставлении отпуска после многолетнего накопления - есть ли правовые основания?

Вопрос №4272022 из г. Сургут
опубликован 27.06.2014, 12:51

Я работаю в фирме 7 лет, за все года скопилось много дней неиспользованных, т.е не ходила в отпуск. На сегодняшний день, за 2014 г осталось 30 дней, купила путевку, работодатель отказывает в предоставлении отпуска без объяснения причин. Имеет ли он право в отказе мне.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Получите при увольнении компенсацию за все неиспользованные отпуска

ТК РФ

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

27.06.2014, 12:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут