Объясните пожалуйста, что значит "основное место работы"?
опубликован 21.06.2002, 08:39
По ст. 66 Трудового кодекса РФ. Объясните пожалуйста, что значит "основное место работы"? Может ли человек работать по трудовому соглашению 2 дня в неделю без оформления трудовой книжки, при этом он больше нигде не работает.
Уважаемая Наталья, в соответствии со ст.66 ТК работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней. Т.к. работник больше нигде не работает, то данная работа для него будет являться основным местом работы независимо от графика работы (полная рабочая неделя и рабочий день или нет). Кроме того, в трудовом договоре должно быть указано какой работой является выполняемая работа, основное место работы или по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или же, если он приносит справку с основного места работы, что он там находится в отпуске за свой счет
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Смысл статьи 77 пункта 1 трудового кодекса и возможность устройства на новую работу
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nСокращение рабочего времени без дополнительного соглашения
Как правильно перевести работника из совместительства на основное место работы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут