Увольнение по причине переезда - что говорит законодательство и решение Верховного суда РФ?

Вопрос №4277918 из г. Далматово
опубликован 28.06.2014, 11:36
Написал директору 25.06.2014 г. заявление на увольнение с 01.07.2014 г. в связи с переездом в другую местность (невозможность исполнять свои трудовые обязанности), у казал адрес переезда (100 км), директор наложил резолюцию - с отработкой в 2 недели, поискал в интернете и вот что нарыл. Переезд является уважительной причиной увольнения и работодатель обязан уволить работника в указанный в заявлении день в соответствии с ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1983 г. N 240/22-31 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ правовая система консультант + сообщает, что документ до сих пор действует в части увольнения сотрудников, + есть постановление верховного суда РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ 16 ноября 2006 г. N ГКПИ 06-1188 и ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАССАЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 8 февраля 2007 г. N КАС 06-550 каковы шансы уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете уволиться в этом случае в тот срок, в который просите.

НО... Придется долго защищать свои права через государственную инспекцию труда или суд.

28.06.2014, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских