Иркутск, 17.07.2014, 16:21

И каково наказание (лишение премии, выговор и увольнение за несоответствие?)

Вопрос №4279448 из г. Москва
опубликован 17.07.2014, 16:21
В организации издан приказ о назначении меня ответственной за ежемесячное освоение денежных средств, выделенных на материалы, принудили ознакомиться с ним письменно. У меня в должностной написано:организовать обеспечение подразделений мебелью., канц.товарами и др.в соответствии с выделяемым финансированием и заявками. Формулировки в приказе и в должностной одно и то же? Могут ли наказать меня за неисполнение приказа? И каково наказание (лишение премии, выговор и увольнение за несоответствие?)
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских