Как реагировать на неожиданное предложение перевода в другой офис со стороны работодателя?
Вопрос №4281796
из г. Москва
опубликован 29.06.2014, 01:21
опубликован 29.06.2014, 01:21
Как быть в такой ситуации если работодатель ставит перед фактом о переводе в другой офис, даже не уточнив о том хочет ли сотрудник этого, при том что сотрудник проходит испытательный срок и оформлен по договору найма. И окончательный ответ в подробностях работодатель готов лишь дать в последний рабочий день месяца, при том что ему как бы нашли уже замену и в графике он не стоит.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени! Перевод на другую работу возможен исключительно с согласия работника.
29.06.2014, 01:54
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Только с согласия работника перевод возможен .Можете отказаться и не подписывать допсоглашение.
29.06.2014, 01:51
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Можно ли уволить раньше указанного срока в заявлении и что делать, если этот случай произошел?
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А
Работодатель предлагает ГПХ договор, несмотря на обещания трудового - что делать и какие риски?
Если да, то как длительность этого испытательного срока?
Как суд посмотрит на то, что в договоре не было даты его окончания.
Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.
Определение последнего дня испытательного срока при устройстве на работу 23 января этого года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут