Угроза увольнения по статье 73, 74 за отказ подписать дополнительное соглашение - что делать хореографу в Доме Культуры?

Вопрос №4299689 из г. Самара
опубликован 01.07.2014, 14:44

Я работаю хореографом в сельском Доме Культуры 2 года. В мае мне предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором увеличиваются рабочие часы в 2 раза, но при этом заработная плата остаётся прежней. Говорят, что приезжали юристы и внесли изменения в нашу работу. Я отказалась подписывать! Теперь мне грозят увольнением по статье 73,74. Правомерно ли это? Подскажите пожалуйста что мне делать и как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Станислав Юрьевич

Юрист Тольятти

4.9 166 отзывов

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (ст. 74 ТК РФ).

Работодатель должен представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенными сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств изменение определенными сторонами условий трудового договора не может быть признано законным (п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22)).

02.07.2014, 13:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 часа