Художественный руководитель на полставки - правомерно ли требование дополнительной работы за стимулирующие выплаты?
Вопрос №17809980
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.09.2020, 15:30
опубликован 22.09.2020, 15:30
Я работаю худ. руководителем в автономном учреждении культуры на полставки. Моя заработная плата состоит из оклада, выслуги лет и стимулирующих выплат. Есть еще выплаты за эффективность работы, которые я могу получить затрачивая на это дополнительное рабочее время. При этом если я откажусь от этой дополнительной работы работодатель намекает, что может меня уволить. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Василиса.
Работодатель может уволить за грубое или неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Однако работодатель не вправе требовать выполнения работы или поручений не обусловленных трудовым договором. Вы вправе обжаловать в суд дисциплинарные взыскания в течение 3 месяцев, а увольнение по инициативе работодателя в течение одного месяца.
Если будут проблемы или вопросы, то обращайтесь к нам. Возможна юридическая помощь дистанционно.
Тел. (918) 574 82 98 (вотсап)
22.09.2020, 15:36
Задать вопрос юристу
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
91
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
4.9
38
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Несправедливость в увольнении - воспитатель детского сада лишен средств к существованию
Сотрудники требуют отнести заработную плату к виду с фиксированным окладом
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Влияет ли отказ работодателя от стимулирующих выплат на месячную зарплату и возможность заявить о снижении нагрузки?
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
Сокращение стимулирующих выплат и снижение заработной платы воспитателей в детском саду в Приморском крае
Законность приказа отдела культуры о приложении протокола комиссии для выплаты стимулирующих выплат в документы ДК за месяц
Возможно ли отменить стимулирующие выплаты в процессе ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут