Как защититься от угрозы увольнения по статье во время испытательного срока при заявлении на отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос №4303470 из г. Мичуринск
опубликован 01.07.2014, 22:02

Я мама 2-х летнего ребенка. 2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком (3 месяца). Директор меня подставил перед вышестоящим руководством, что у нас якобы пропали деньги из сейфа, а потом нашлись рядом с ним. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье. Могут ли они меня уволить по статье? Я попросила написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не прерывать трудовой стаж, на что мне сказали или сама уйдешь, или по статье уволят-у тебя испытательный срок, имеем право без объяснения причин. Правомерны ли действия организации или нет? Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, прежде чем уволить Вас "по статье" нужно провести проверку и установить факт нарушения, чтобы уволить по результатам испытательного срока тоже нужны основания предусмотренные ТК РФ, поэтому ничего не пишите а ждите что сделает работодатель, в дальнейшем Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

02.07.2014, 00:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от угрозы увольнения по статье во время испытательного срока при заявлении на отпуск по уходу за ребенком?

Мичуринск - онлайн услуги юристов