Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новороссийск, 02.07.2014, 13:26

Не могу выйти на работу после декретного отпуска - возможности и последствия

Вопрос №4307722 из г. Москва
опубликован 02.07.2014, 13:26
После декретного отпуска мне надо выходить на работу 13.08.2014, но выйти я не могу, поскольку мне не с кем оставить ребенка, в сад нас возьмут только с 1 сентября. На работе я хотела написать заявление на отпуск за свой счет на два месяца начиная с 13.08.2014, чтобы была возможность приучить ребенка к саду. Но поскольку после декрета я перехожу на другую должность, а на моей временной должности уже работает другой человек, чтобы его не увольнять меня попросили написать заявление на отпуск за свой счет с 14.08.2014. Ну я и написала. После того, как я написала это заявление, мне сообщили, что я должна во что бы то ни стало выйти на работу 13.08.2014! А я никак не могу этого сделать, ребенка оставить действительно не с кем, мне посоветовали нанять няньку на этот день, но к няньке ребенок должен еще привыкнуть, т.е. няньку придется нанимать заранее в течение нескольких дней или хотя бы часов, а это стоит денег. Хочу вот что спросить, могу ли я в этот день 13.08.2014 взять больничный лист, если получится? Не будет ли это поводом к увольнению того сотрудника, который работает на моей временной должности и перейдет на нее постоянно именно 13.08.2014? Не повлечет ли это для меня каких-то негативных последствий, если я, например, возьму б/л на неделю? В этом случае что будет с отпуском за свой счет, который у меня начинается 14.08.2014, они продлиться на время больничного или останется в тех же сроках, которые я написала в заявлении на этот отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Вадим :)

Пошагово ответы на ваши вопросы:

1. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы нужно было писать с 13.08.2014. В противном случае вы должны выйти на работу.

2. Ваш больничный не будет поводом к увольнению другого сотрудника в любом случае.

3. Отпуск будет продлен на период вашего отсутствия или же по согласованию с работодателем перенесен.

02.07.2014, 13:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских