Что делать, если сотрудник остался без должности после удаления из штата учреждения в декабре 2014 года
опубликован 01.10.2015, 15:19
Как поступить, если в декабре 2014 года в нашем учреждении убрали должность из штатного расписания, т.к. фактически предмета работы теперь нет. Временного сотрудника перевели на другую должность, а основного сотрудника, который был в отпуске по уходу за ребенком, оставили без должности и не уволили, и не перевели. Уже больше полгода как зависла ситуация, - числится человек, в табеле ставится что у него отпуск, но без должности. Как можно восстановить должность в штатном расписании задним, текущим числом или увольнять сотрудника как только выйдет из отпуска. Но чтобы уволить нужна должность, с которой увольнять. Мы бюджетники (МБУ), и над нами еще стоит руководящий отдел. Чтобы восстановить должность нужно будет их согласие. Спасибо.
Здравствуйте! Увольнять как только выйдет из отпуска ,предлагая ему имеющиеся вакансии.Написать в адрес руководства служебную записку о восстановлении должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Нарушение трудового законодательства - продление должности бухгалтера в декрете
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Я работаю в школе, находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас вышла на работу на пол ставке.
Вопросы о статусе и условиях работы сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Законность сокращения должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и правила оформления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут