Проблемы на работе в переходный период после присоединения Крыма к России и угроза беременности - мое снижение в должности и окладе без уведомления

Вопрос №4308123 из г. Раздольное
опубликован 02.07.2014, 14:23

Я очень рада за вступление Крыма в состав России, но возникают трудности на работе в переходный период. Я работаю в Управлении казначейской службы гл.казначеем второй год. В данное время нахожусь на больничном с угрозой прерывания беременности (с 4 июня). 24 июня больничный лист был закрыт, 25 июня - открыт снова, т.е. руководство на работе узнали о беременности, хотя на учете я не состою (маленький срок). Вчера мне сообщили, что в главное управление г.Симферополя отправили новое штатное расписание, где меня понизили с гл.казначея до специалиста (без уведомления меня об этом), еще и с намного меньшим окладом, объяснили тем, что я все равно уйду в декрет. Меня успокаивают, говоря, что в декрет еще могу уйти со старой должности, т.к. когда будет утверждено шт.расписание не известно. Я считаю действие руководство не правомерным по отношению к себе. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Действия руководства, конечно, же незаконно, независимо от того, беременная Вы или нет. Если будет новое штатное расписание, где будет упразднена должность главного казначея, то это называется сокращением штатов, а следовательно, Вы за 2 месяца должны быть письменно уведомлены об этом. Но беременную женщину уволить нельзя. В ТКР РФ для работодателя есть указание – трудоустроить беременную женщину, т.е. предложить ей другую вакантную должность в данной организации, на которой она сможет работать с учетом ее квалификации и состояния здоровья. Должность эта может быть ниже, чем занимала женщина, следовательно, и зарплата тоже может быть ниже.

02.07.2014, 14:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация