1. Заключая трудовой контракт с работником, надо ли делать приказ о назначении на должность или нет? Спасибо.
опубликован 25.06.2002, 14:52
Согласно ст. 68 ТК РФ: "Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать
условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя
о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со
дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель
обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с
действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции
работника, коллективным договором."
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Судебный иск - оспаривание назначения директора и приказа о назначении
Перевод работника на новую должность - заключать новый Трудовой Договор или делать пометку в прежнем?
Восстановление на службу по контракту - статус и роли офицера в период подписания контракта
Застой в трудовых отношениях - отсутствие уведомления об увольнении при переводе на должность и.о. директора школы
Надо ли перезаключать трудовой договор (а та же приказ о назначении на должность ген.
Можно ли получить офицерское звание во время контракта со службой по контракту в военных силах?
Долгосрочный контракт на государственную службу - необходимость продления или назначения на пост начальника
Вопросы о трудовом договоре и дисциплинарной ответственности в правоохранительных органах
Следует ли ознакамливать работника с новой должностной инструкцией или надо вносить в старую изменения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут